プロフェッショナルかつバイリンガルの
経理や人事業務を行うスタッフが
あなたの業務をサポートします
経理・人事業務の外注
アウトソーシングなら私たちiAPへ
iAPは「経理アウトソース- 日々の入出金の会計業務から毎月の月次決算や税務申告まで」「人事アウトソース- 採用、労務などビジネスパートナーとしての業務をはじめ、社会保険代行や給与計算サービスなどのコンプライアンス」を提供するプロフェッショナルチームが、ワンストップでサービスを提供しております。
プロフェッショナルが、高い生産性を実現します。必要なタイミングで、必要な時間だけ、必要な金額で、オンデマンドでサービスをご利用が可能です。CPA、税理士サービス、社労士サービス、バイリンガルコントローラー、内部統制の専門家サービスをワンストップでお届けします。
グローバルビジネスには、グローバルサポートチームが国内の外資系日本法人のすべての業務をまた海外での経理税務の業務を代行いたします。
くわしくはiAPのサービスをご参照下さい。
アウトソーシング・外注サービス
人事・給与計算アウトソース・外注
外資系経理・国際ビジネス
国際M&Aサポート
会社の事業展開にあたり「海外での拠点づくりにM&Aを用いたい。」「事業の売却先を国内のみならず、海外にも広げたい。」など、ご要望に応じて、国内外のバリュエーションやバイヤー
アウトソーシング・外注サービスの特徴
スタッフ全員が
バイリンガル対応
iAPのパートナーは、すべての業務に英語と日本語で対応いたします。
オンデマンドサービス
必要な時間、必要な専門性、必要なサービスを必要なタイミングで、オンサイト、リモートで設計が可能です。もちろん派遣もできますが、効率的でしょうか?
ワンストップサービス
税務申告、国外展開、コンプライアンストレーニングから専門性の高いBPOまでをワンストップでサービスいたします。
専門性が高いサービス
強力なSMBの会計ツール「QuickBooks」で会計を、最新の給与システムで勤怠から給与明細までBestなsolutionを提供します。
アウトソーシング導入の流れ
経理人事アウトソースを検討する場合、まずアウトソースする業務範囲や期間、コスト、品質基準などを明確に定める必要があります。また、アウトソーシングすることで得られるメリットやリスクも検討し、アウトソーシングが最適な選択肢であるかどうかを判断する必要があります。
アウトソース先を選定する際には、アウトソース先の信頼性や品質基準、価格、セキュリティ対策などを評価する必要があります。また、アウトソーシング先が会社の経理システムや業務プロセスに合わせたサービスを提供できるかどうかも検討する必要があります。
アウトソース先を選定したら、契約交渉を行います。契約内容には、業務範囲、価格、納期、品質基準、サービスレベル契約などが含まれます。契約書には、アウトソーシング先と会社の責任、機密保持契約、契約解除の条件なども含まれます。
アウトソース先が決定したら、業務移行の準備を始めます。移行のための作業手順やスケジュールを決定し、データ移行やアプリケーションの設定などを実施します。また、アウトソーシング先に対するトレーニングやサポートを提供することも重要です。
移行が完了したら、アウトソース先による経理業務の実施を開始します。定期的な報告書の提出や、問題の解決に関するコミュニケーションの確立が重要です。また、サービスレベル契約に従い、アウトソーシング先が約束した品質基準を維持することも重要です。
四半期単位、半年単位でKPIレポートを作成して、パフォーマンス、プロダクティビティをレビューします。
1. 伝票枚数やタスクの見える化
2. 現行のコストと時間の確認
3. 目標設定
4. 目標と実際の差異についての分析
5. アクション
ご不明な点はアウトソース・代行サービスのよくある質問ページをご覧ください
iAPアウトソーシングマガジン
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